Notre offre d'emploi

Payroll Officer


Taylor made recrutement recherche pour son client, un gestionnaire Payroll Officer (h/f) pour un CDI basé dans le 92.

 

Rattaché(e) à un(e) référent(e) Paie, GA et GTA, le/la gestionnaire Paie assure la paie, le suivi administratif et la gestion de la paie du personnel de son portefeuille dans le respect des dispositions réglementaires et de la politique RH du groupe.



A propos du job : 


Gestion de la paie

  • Organiser le recueil des données variables de paie
  • Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs
  • Suivre les absences et arrêts maladie
  • Suivre et garantir la production de la paie de son périmètre dans le respect des procédures et des délais :
  • Contrôler son périmètre de paie
  • Contrôler les soldes de tout compte
  • Réaliser les contrôles de cohérence et traiter les anomalies le cas échéant
  • Contrôler les déclarations sociales et fiscales et gérer les relations avec les organismes externes
  • Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie


Gestion des temps et des activités

  • Assurer et suivre l'ensemble des processus de gestion des temps :
  • Gérer les congés
  • Gérer les absences et les présences
  • Gérer les arrêts maladie
  • Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs
  • Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de gestion des temps

 

Reporting

  • Effectuer le reporting de son activité
  • Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord RH
  • Produire les rapports périodiques d'activités et les transmettre aux marques

 

Recrutement Permanent


A propos de vous : 

  • 5 à 7 ans d'expérience dans la production de la paie de la GA et GTA et des tâches associées
  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille 350 paies et plus.
  • Esprit d'analyse
  • Excellent sens relationnel et une posture" service client"
  • Aptitude à hiérarchiser les priorités
  • Bonne connaissance de l'anglais (environnement international)

 



Expérience demandée : 5-10 ans


Type de contrat : CDI

Rémunération/an : 40-45

Ressources Humaines