Notre offre d'emploi

HR ADVISOR H/F


Taylor Made recrutement, cabinet de spécialisé et engagé dans une démarche RSE, accompagne son client dans la continuité de sa réussite.

 En ce sens, nous recherchons un HR Advisor H/F pour un CDI. Posté basé à la Défense.

En tant que chargé(e) d'administration RH vous participez à l'intégration administrative et RH des salariés, à ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Communiquer aux futurs salariés l'ensemble des documents administratifs obligatoires nécessaires à leur prise de poste et à leur bonne intégration (Mutuelle-Prévoyance, Règlement Intérieur…)
  • Gérer les affiliations aux différents centres de santé au travail,
  • Gérer les avantages annexes des salariés (carte restaurant d'entreprise, remboursement transport, mutuelle/prévoyance)
  • Communiquer régulièrement auprès des différents référents RH en étant un point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à l'administration du personnel, aux procédures établies par le centre de services partagés RH,
  • Assurer la vérification des titres de séjour valant autorisation de travail et le cas échéant effectuer les démarches de demandes d'autorisation de travail auprès des autorités compétentes selon la procédure établie par le groupe.
  • Répondre à toutes les demandes des salariés et des différents référents RH,
  • Faire remonter les demandes particulières vers votre manager ou réorienter les demandes vers les interlocuteurs les plus appropriés.
  • Respecter les engagements du centre de service partagé sur les délais de réponses aux demandes,
  • Prendre en charge l'analyse des KPI dans une démarche d'amélioration continue des services

 

Recrutement temporaire (intérim ou CDD)


Si c'était vous ?

  • Issu(e) d'une formation RH, vous justifiez de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Vous avez le sens du service client, vous êtes réactif(ve) et organisé(e)
  • Vous avez une expérience confirmée avec un logiciel SIRH,


Avantages et intérêts du poste :

  • Salaire : 32- 35k€ en fonction du profil + avantages (participation et prime annuelle)
  • Bel environnement de travail
  • Poste hybride
  • Poste évolutif sur la durée

 

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus postulez !

Expérience demandée : 2-5 ans


Type de contrat : CDI

Rémunération/an : 34-36

Ressources Humaines