Notre offre d'emploi

Payroll Manager H/F


Taylor Made recrutement recherche pour un de ses clients un Payroll Manager H/F pour un CDI. Poste basé à la Défense (92).

 

Rattaché(e) au Responsable du CSP RH, le Payroll Manager H/F est garant de la qualité de la paie des collaborateurs dans le respect des dispositions réglementaires et des politiques RH du groupe, vous accompagnez au quotidien l'équipe Paie.

Vos missions :

  • Garantir la qualité de service des services rendus aux entités et suivre les indicateurs de performance
  • Assurer le rôle de premier point de contact pour les RH des différentes entités
  • Gérer la relation et la performance de l'éditeur de la solution de paie et GTA
  • Effectuer le reporting de votre activité et des reportings pour l'ensemble du Groupe
  • Suivre les indicateurs de performance
  • Garantir la mise en place des process Paie et GTA du service ainsi qu'assurer leurs mises à jour et leurs améliorations
  • Produire et vérifier les paies des membres du COMEX
  • S'assurer de la communication des process auprès des différents interlocuteurs
  • Conseiller et renseigner l'équipe paie, les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie
  • Anticiper, analyser et apporter un soutien conseil aux clients internes
  • Uniformiser les pratiques

 

Management :

  • Encadrer et superviser l'activité des gestionnaires de paie du service, définir les objectifs individuels et collectifs, planifier les activités en fonction des échéances à respecter
  • Supporter l'équipe dans la production de la paie de manière opérationnelle et d'expertise, assurer les contrôles de paie et l'harmonisation des pratiques des gestionnaires de paie
  • Motiver chaque collaborateur dans le développement de ses compétences et de son parcours professionnel

Recrutement Permanent


Et si c'était vous ?

  • 5 à 10 ans d'expérience minimum dans la production de la paie et GTA et des tâches associées
  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille 500 paies minimum
  • Excellent sens relationnel et un sens du service client hors pair
  • Aptitude à hiérarchiser les priorités
  • Orienté(e) résultats
  • Expérience en management d'équipe paie
  • Anglais courant indispensable
  • La Maitrise d'ADP Décidium est un vrai plus


Expérience demandée : 5-10 ans


Type de contrat : CDI

Rémunération/an : 60-65

Ressources Humaines