Taylor Made Recrutement, cabinet engagé dans une démarche RSE, recherche pour un de ses clients un contrôleur de gestion sociale H/F pour un CDI dans le cadre d'une création de poste.

Vos principales missions :

• Collecte et analyse de données sociales,
• Créer des indicateurs visant la masse salariale et les effectifs,
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
• Contribuer au pilotage de la performance sur certaines de nos activités,
• Contribuer à maîtriser et piloter les coûts associés aux RH,
• Construire les tableaux de bords sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over...),
• Évaluer les impacts de l'harmonisation des règles sociales,
• Analyser et alerter les écarts trop importants, (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...),
• Détecter des dysfonctionnements, et réaliser des analyses causales,
• Contribuer au déclenchement de prises de décisions du management,
• Permettre de déclencher des actions correctives,
• Mettre en place un suivi d'indicateurs spécifiques de performance, rendre compte et être force de propositions,

• Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, coûts liés à l'harmonisation sociale...),
• Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes/femmes, DOETH,
• Veille sociale et réglementaire.

Et si c'était vous ?

Vous avez minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes très à l'aise sur Excel et les outils informatique.

Gestion multi-sociétés, connaissance du secteur BTP.

Capacité à travailler en autonomie et en équipe, établir des liens transversaux, à s'adapter aux contraintes et respect des délais.

Salaire entre 60 et 65k€