Notre offre d'emploi

Responsable Ressource Humaine / Paie H/F CDI 78


Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement sur les fonctions support et opérationnelles accompagne la filiale d'un groupe français leadeur du secteur du BTP / TP,. à ce titre nous recherchons :

Un(e) Responsable Ressources Humaine et Paie F/H CDI Versailles

Notre cleint est une entreprise à taille humaine, dynamique faisant partie d'un grand groupe reconnu dans son secteur. Nous prônons des valeurs humaines fortes et un esprit de collaboration. Notre mission est de fournir des solutions innovantes tout en maintenant une ambiance de travail agréable et stimulante pour nos collaborateurs.

Description du poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe. Vous serez chargé de suivre et d'établir les fiches de paie des salariés, tout en étant force de proposition sur les sujets RH tels que le recrutement, la formation et le développement des talents.

Missions principales :

  • Assurer la gestion complète de la paie, incluant l'établissement et le contrôle des fiches de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi des absences.
  • Contribuer activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Identifier les besoins en formation, organiser et suivre les actions de formation.
  • Participer à la mise en place et au suivi des plans de développement des compétences.
  • Apporter un soutien aux managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et proposer des initiatives innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Profil recherché :

  • Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.
  • Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans une structure à taille humaine.
  • Connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
  • Maitrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de paie).

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
  • Une opportunité de contribuer activement à la croissance et à la réussite de l'entreprise.
  • Un package salarial attractif, incluant des avantages sociaux.
  • Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Recrutement Permanent


Expérience demandée : 2-5 ans


Type de contrat : CDI

Rémunération/an : 36-38

Ressources Humaines