Notre offre d'emploi

Responsable Prévention des Risques et Handicaps F/H


Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un centre commercial parisien reconnu dans le cadre d'un remplacement.


A ce titre nous recherchons un-e Responsable Prévention des Risques et Handicaps F/H, CDI, Paris, +/- 55K€ :

Rattaché(e) au Directeur des ressources Humaines, vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels au sein du centre commercial.

A ce titre, vos principales activités seront :
- Accompagner les directions dans la mise en oeuvre et le suivi de la démarche de prévention des risques du centre commercial.

- Être garant de la mise à jour du Document Unique et des plans de prévention.

- Elaborer le programme de prévention pluriannuel et organiser sa mise en oeuvre.

- Assurer la veille réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail.

- Organiser des actions de formation et de sensibilisation à la sécurité pour le personnel.

- Préparer et participer aux CSSCT en collaboration avec le service Relations Sociales.

- Piloter la mise en oeuvre des accords d'entreprise “Handicap et QVT” en collaboration avec le Service Social.

- Assurer le lien avec les organismes réglementaires (Inspection du Travail, CRAMIF…).

- Manager d'un collaborateur. 

Recrutement Permanent


Votre profil :

Titulaire d'un diplôme universitaire de type Master 2 en Hygiène Sécurité et Environnement ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires (si possible sur des sites accueillant du public).


Force de proposition / Rigoureux(e) / Autonome / Pragmatique. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans les domaines de la sécurité, du maintien dans l'emploi et des conditions de travail dans un environnement accueillant du public.

Vous êtes sensibles aux problématiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et plus particulièrement dans leur dimension sociale et humaine.

Compétent en ergonomie, vous êtes à même de conseiller les directions sur des projets de réaménagement des locaux ou des postes de travail.
Dynamique, vous êtes capable d'animer des interventions collectives.

Expérience demandée : 2-5 ans


Type de contrat : CDI

Rémunération/an : 50-55