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Taylor Made Recrutement s’agrandit ! Ca déménage !

Toujours soucieux de recevoir nos candidats et clients dans les meilleures conditions, et naturellement d'offrir un bel écrin de travail…
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historique

Qui sommes nous ?

TAYLOR MADE RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, français et indépendant, créé en 2009 par deux experts du recrutement et du consulting RH. Notre croissance continue depuis notre création nous apporte une réelle crédibilité et une reconnaissance sur le marché du recrutement. Acteur engagé et transparent dans le processus de recrutement, nous sommes soucieux d’apporter une réelle qualité de services à nos candidats et à nos clients.
Notre Rayonnement national (nous réalisons 50% de notre activité en province) nous permet d’accompagner nos clients dans leurs démarches de recrutements sur l’ensemble du territoire et ainsi d’accompagner nos candidats dans leurs souhaits de mobilités.

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AMBITIONS & VALEURS

Vous trouver le meilleur potentiel au plus vite et vous dénicher la perle rare par notre approche mixte, telle est l’ambition que nous avons pour nos clients. A cela, il convient de tenir compte de la compréhension des attentes de vos futurs collaborateurs pour que votre recrutement soit un succès. Placé au cœur d’une relation tripartite, Taylor Made Recrutement est le garant du respect des ambitions et des attentes de chacun.

Intégrité, confiance, respect et transparence, sont les valeurs qui animent nos collaborateurs et qui sont la clé de voûte du succès de nos recrutements, de la fidélité de nos clients et de la satisfaction de nos candidats tout au long du processus de recrutement.

NOTRE ÉQUIPE

Nous croyons au talent, notre équipe est l’essence même de notre philosophie. Nombreux sont nos consultants issus de reconversions professionnelles, mais qui Tous possèdent les qualités et les valeurs indispensables pour mener avec succès leur mission au sein de Taylor Made Recrutement. Notre diversité est notre ADN, il est notre atout pour vous trouver les meilleures missions, les meilleurs candidats et les meilleurs conseils.

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JEAN-BAPTISTE ADAMO, Co-Fondateur. Issu du monde du conseil en Ressources Humaines où il officie depuis près de 20 ans, Jean-Baptiste dirige toute l’activité d’assessment et apporte ses précieux conseils dans la création ou la réorganisation de centres de services partagés auprès de nos clients grands-comptes. Il supervise également le développement de l’activité Banque/Assurance et assure la formation et le coaching de dirigeants via l’activité Taylor Made Conseil.

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FREDERICK JANSSENS, Co-Fondateur. Ayant fait ses classes au sein de cabinets anglo-saxons, Frédérick souhaitait apporter une dimension plus humaine dans son métier de recruteur qu’il exerce depuis plus de 20 ans. C’est ce qui l’a conduit à créer Taylor Made Recrutement en 2009. Il accompagne le développement du cabinet sur la création des nouvelles activités de recrutement et supervise l’activité Recrutement Temporaire au sein du cabinet.



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NOS CONSEILS CARRIÈRES


Valoriser votre candidature, votre CV, votre parcours, tel est l’engagement de tous les consultants de Taylor Made Recrutement. Nous prenons notre rôle sociétal très au sérieux et nous connaissons notre responsabilité liée à notre métier dans le cadre de votre avenir professionnel. Vous aurez de notre part un avis sans concession concernant votre CV, votre conduite d’entretien et l’image que vous renvoyez au recruteur. Cet engagement de transparence peut vous apporter un plus dans votre recherche d’emploi, que celle-ci se concrétise, ou non, via Taylor Made Recrutement.

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Durant les phases de recrutement, nous restons le plus transparent et le plus neutre possible afin d’assurer une égalité de traitement entre des différents candidats. Nous ne souhaitons pas prodiguer des conseils pour les entretiens liés au poste proposé afin de garantir la meilleure adéquation entre candidats et clients. Nous pouvons vous garantir que nos équipes sont toujours convaincues des candidats qu’elles adressent à leurs clients, rester soi-même est souvent la meilleure tactique pour être recruté !
Lors de la clôture d’un recrutement, nous nous engageons à vous tenir informé de la non sélection de votre candidature et à vous communiquer les raisons liées à cette non sélection, car nous savons combien il est important d’avoir ces réponses pour mieux rebondir.


NOS RÈGLES D’OR POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN :












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21, rue Drouot – 75009 Paris

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